Минтруд предлагает организациям имплементировать новые рекомендации по борьбе с коррупцией

Министерство труда и социальной защиты разработало ряд новых рекомендаций по борьбе с коррупцией в организациях, в том числе Меры по предупреждению коррупции в организациях, Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков, также Памятку по обязанностям работников, связанным с предупреждением коррупции, ответственности и стимулировании работников («Рекомендации»).

Рекомендации должны помочь компаниям надлежащим образом выполнять обязанности по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 года.

Рекомендации предусматривают меры, направленные на минимизацию коррупционных рисков компаний, в том числе касающиеся:

• разработки антикоррупционных политик и стандартов компании;
• урегулирования конфликта интересов;
• взаимодействия с работниками;
• построения эффективной системы получения информации о коррупционных правонарушениях;
• взаимодействия с правоохранительными органами;
• и другие.

Отдельное внимание Минтруд уделил алгоритму оценки коррупционных рисков. Конкретные меры, которые организациям необходимо предпринимать с учетом их профиля риска, будут основываться на этом алгоритме.

Кроме того, Минтруд рекомендует закреплять обязанности работников по противодействию коррупции в трудовом договоре. Также Минтруд подчеркивает важность создания в организации системы поощрений и санкций для работников, которая бы была направлена на соблюдение антикоррупционных норм и не создавала бы дополнительных стимулов для коррупционных правонарушений.

Напомним, что ранее Минтруд уже разрабатывал методические рекомендации в сфере противодействия коррупции в 2013 году. Формально новые Рекомендации не отменяют принятые ранее. Вместе с тем необходимо отметить, что новые Рекомендации обобщают текущую российскую и зарубежную правоприменительную практику и являются более совершенными по сравнению с предыдущим.

Обязанность по принятию мер по предупреждению коррупции возложена на все организации, вне зависимости от того, являются они частными или государственными. В случае отсутствия в организации таких мер органы прокуратуры могут выдать предписание, неисполнение которого наказывается административным штрафом до 100 000 рублей. Кроме того, эффективная антикоррупционная политика организации помогает значительно снизить риски, связанные с совершением коррупционных правонарушений организацией и ее работниками.

Мы рекомендуем имплементировать Рекомендации Минтруда во внутренние политики, чтобы обеспечить эффективную борьбу с коррупцией в рамках вашей компании и снизить соответствующие юридические и репутационные риски.

Если у вас возникнут вопросы в связи с настоящим информационным бюллетенем, просим вас связаться с экспертами CMS Russia Сергеем Юрьевым, Алексеем Шадриным или с вашим постоянным контактным лицом в CMS Russia.